在美国，问别人薪水是不礼貌的，这是人家的隐私。如果谁家有孩子毕业找到工作，父母通常也不愿意向朋友体说出起薪的数字，除非是亲戚家人。不过，若孩子收入超过10万，父母通常也不会掩盖了，会爽快地说“年薪还行吧，六位数”。一是因为六位数收入身价不低，另外因为这个数字比较模糊，不致于触及薪资的隐私。最近恩伟达的黄仁勋在采访中也说，随着AI数据中心大量的建设，社会上会需要更多的水管工和建筑工人，这些蓝领的工资收入会达到六位数。

但“六位数”的工资到底是指多少呢？

从严格的数学意义上讲，任何介于 100,000 到 999,999 之间的金额都属于六位数。然而在日常语境中，“六位数收入”更像是一个约定俗成的门槛，指的大致在 10 万或多一点。10 万美元是六位数的起点，意味着收入正式跨过五位数。通常在人们眼里，六位数收入被视为财务成功的初级标志，象征着中上阶层生活方式的入门。在美国，这一收入水平已经明显高于全国收入中位数。

因此，“六位数收入”的核心功能，并不在于精确描述收入数额，而在于强调收入已越过 10 万美元这一心理和社会阶层门槛，带有明显的身份与地位象征。如果家长说孩子毕业后的收入是六位数，家长的口气是有自豪感的，听者通常也会理解为 10 万以上的收入，属于高薪工作。

当收入明显高于这一范围时，人们反而很少再使用“六位数收入”这种模糊表达了。比如当年薪 20 万、30 万、80 万，甚至接近 100 万美元时，人们往往会直接说出数字，而不会再笼统地说自己的收入是“六位数”。比如人们会说，20多万， 30多万， 50万等，否则会显得掉价了。

在美国，六位数收入确实是一个不低的门槛。但它一般并不包括年薪20万以上的那部分人群，因为那已经属于更小众、层级更高的收入群体了。

2026.1.26 于美国（下了大半夜的雪停了，一尺多厚，该去推门前雪了！）