这个季节，春天畏首畏尾，夏天得寸进尺。在这忽冷忽热，乍暖还寒的日子里，单位里一年一度的考评时间又到了。这样的考评，包括自评和领导评，或多或少会关系到自己的工资涨幅，虽然涨的钱大概率是肉眼难辨，但苍蝇肉它也是肉呀；也或许会影响到职位的升迁；最大的还是面子问题以及在组里的存在感强不强。领导如何给咱写评语，咱也管不了，那就先管管自己如何给自己写评语吧。

     回顾过去的这一年，和过去的若干年一样，和无数在异国他乡求生的同胞一样，俺是一贯认认真真的工作，老老实实的养娃，勤勤恳恳的洗衣做饭打扫卫生；伤天害理，违法乱纪的事不干，偷鸡摸狗挑拨离间的话不讲；出门从不捻花摘草，不打扰飞鸟鱼虫，不给地球增添麻烦。总而言之，就算评不上模范地球公民，至少也是循规蹈矩的社会一员。这样的自我评价公正客观，在领导的印象只能是个十足的庸人。庸人就庸人，不是废人不烦人就行。

    外面的世界花红柳绿，落英缤纷，系统里的打分标准条条框框，五花八门，看的人头疼，眼疼。给自己的工作瘦颜美肤加滤镜的事不符合中华民族谦虚谨慎的传统美德，自己也下不去一个狠手猛夸自己；强调不足了又怕领导当了真，真不给你涨工资，那不是白忙活了一年吗？人在江湖混，麻烦真是多！ 年轻的时候，被社会的洪流涤荡的不够，秉承着从小父母和老师们的教导，每次给自己写评语都要先强调一下自己的缺点和不足，并真诚地检讨造成这些缺点与不足的深刻原因以及今后要如何为之而努力。真正打分的时候，特别纠结，都说过那么多缺点与不足了，给自己个及格都心虚。

    有一次私下里问一个孟加拉裔的小同事如何给自己打分，小朋友想都没想就直接说，当然要给自己打最高的份，评啥？就评上个班十天半月都不知道她干了啥？又问一美国娃同样的问题，这位小哥说自己工作干的这么好，一定要给自己高分。真有那么好吗？配个基本溶液都算不明白的主。原来世界是这么运行的，游戏的规则是这样设定的。好吧，那咱也咬咬牙，狠狠心，厚着脸皮，闭上眼睛自我表扬表扬。打底就是自己做了什么，改进了什么，提高了什么，写着写着忽然就自信了，忽然就不觉得脸红了，忽然就认为自己很重要了。写着写着就决定要尽快去做个体检，要改变作息，早睡早起，健康饮食，运动健身，以防万一哪天自己爬不起来了，公司就会面临倒闭，社会就无法运转，地球可能失去引力，宇宙说不定会爆炸。

   不吹不知道，一吹吓一跳，人真的是吹着吹着就牛了。