开会时被忽略的第三年

2026-04-27

今天下午的会，又是我说话没人接。

不是第一次了。周三的设计评审，我们组八个人，我讲用户测试的结果，讲了大概两分钟。说完，安静了三秒。然后设计总监转头问旁边的白人男同事：“Tom，你怎么看？”

Tom说：“我觉得这个方向可以，但可能需要再优化一下交互。”

跟我刚才说的差不多。但没人提我刚才说了。

我坐在那里，没再开口。

这种事情，第一年的时候我会生气。第二年的时候我会回家跟苏敏吐槽。现在是第三年，我连吐槽都懒得吐了。

不是不气。是气不动了。

我们组八个人，我是唯一的华人女性。另外还有一个印度女生，比我Junior，但她说话声音大，开会经常抢话。我不行。我要把一句话在脑子里过两遍，确认语法对、逻辑对、不冒犯别人，然后才说。等我准备好，话题已经过去了。

我妈以前说我是“慢热”。在公司，慢热就是透明。

去年我和经理聊升Senior的事。他说，“你deliver的质量很好，但visibility不够。你要在会议上多发言，多show leadership。”

我说好。

然后我试着多发言。有一次我主动提了一个方案，被Tom反驳了。他说了五点理由，我脑子里在翻译、组织、想怎么回，嘴里只说出一句“That's a good point.”

散会以后，我坐在工位上，想：我刚才应该这样回他的。但已经晚了。

这种事情每个月都在发生。

我不是不会说。我是用英文吵架吵不过。用福州话或者普通话，我可能三句就怼回去了。但用英文，我像慢动作回放。

苏敏说，你要不要试试开会前把想说的写下来，念几遍。

我试过。但讨论是流动的，你写好的东西别人一说就变了。你没写到的，你接不住。

今年我开始想，是不是该换个公司了。也许去一个更多亚洲人的团队。也许去做IC，不用抢着说话的那种。

但换公司就能换掉我吗？说话慢、不抢话、不会吵架——到哪儿都是我。

今天开完会，我坐在电脑前发了十分钟呆。然后继续画图。

不是想通了。是还有活要干。

如果你也在一个说话没人接的环境里——我不知道怎么安慰你。我也在找办法。

找到了再告诉你。

—— Jenna