旧日本军队的战斗力和它的兵役管理制度

日本自从明治维新以后走上了富国强兵军国主义的道路。

日本从19世纪70年代开始实行强制普遍的兵役制度，除了身体不合格，大学生，以及公务人员，所有的20岁以上男性都要去服兵役（后来降到19岁）。在服完兵役之后，还有第一期和第二期的后备兵，每年有一定训练时间。退伍兵仍然有所属部队待召，一直到40岁。

这个制度，一开始并没有得到广泛民众的支持，想办法逃兵役成了一种生意，颇有人编写教人如何逃兵役的书。

但是随着日本在几次战争中获得胜利，以及日积月累的军国主义在普及教育中的洗脑，强制兵役制度逐渐被接受而且被逐步完善。特别是对乡村穷人家的孩子，去投军成了求功名的途径。日本人把他们做事细致的这一特点用在军队的管理上，培养出素质很高的兵员。

我们下面看日本军队发给每个人入伍时的手册:

首先是填个人信息。

然后是服役记录，有何参战记录，嘉奖，射击评比，等等，一目了然。

这下面一个是对发放服装物资的例行检查记录，不同的物件有不同的检查周期，由上官盖章。

在此之外，日本并行地还有一套预备军官培养的制度，从高中到大学对学生进行军事化的训练。成绩好的入军官培养系统，成绩差些的入士官培养系统，这样保证了不仅有低级的兵员，还有足够的预备的初级的指挥员。

日本通过这样的制度培养了远远超过常备军人数的一大批合格兵员，养兵于民。在战争爆发以后征招扩军，这样的兵员作战力自然是当时中国各种充满了文盲的军队都无法可比的，武器装备的差别，其实还不是根本的。