米汤

科技公司equity对早期员工相对价格低，离开后还可以躺平；以前有毕业不久的在脸书上市前做过四年，退后一直管理自己资产

(0/) 2026-02-27 09:54:27

一类是开发应用产品的，一类是参与研究发展基础模型的，分别在创收和建护城河

(0/) 2026-02-26 09:38:12

大模型讨论班帮助大；chatgpt刚出来教授就让读文献写综述做研究，有人把课上项目发展到毕业论文做创业公司上了30名人榜

(0/) 2026-02-26 08:35:13

"alignment researchers aren't immune to misalignment."

(0/) 2026-02-23 21:29:45

这个多，现在水涨船高，现钱追纸钱

(0/) 2026-02-23 09:52:51

报税的时候就会知道；年轻人一年升一级五六年升三四级不少，科技公司升级增发equity是大头，基本工资涨多少跟着通胀无痛痒

(0/) 2026-02-23 09:46:18

前几年去的涨了很多倍，可能还会涨吧

(0/) 2026-02-21 11:14:13

矿工起薪现金大包裹还是相对有限,三年前选择旧金山的可能包裹已经涨十倍

(0/) 2026-02-21 07:05:12

三年前讨论的是矿工，但当时离开的是爱时代的领头羊

(0/) 2026-02-21 07:05:03

名爱百人榜好像有两个没上过大学，其中一个是小中，很早在开放爱研究团队，很多高引用论文，可能旧金山圈内人会认识

(0/) 2026-02-21 06:38:13

不同层次和特点的学生还是会有适合自己的不同路径，有些应该拿硕士，有些连大学都不用上完已经在吞金兽研究团队

(0/) 2026-02-21 06:38:09

每类个性都可能是双刃剑，比如乐于探索或内敛自省或功利专营的个性帮助在一个阶段胜出，可能在下个阶段又变成阻碍，或先后反过来

(0/) 2026-02-20 07:34:27

看人，tier 1研究团队有Y’21两三年变成二线管理二十多人三四个团队，其中一个团队管理人Cal’23是组里第二年轻人

(0/) 2026-02-19 16:47:45

Gold; highlights; 已经很文雅了，人说不打架就不是冰球了

(0/) 2026-02-19 16:34:36

Gold

(0/) 2026-02-19 16:32:32

云深不知处

(0/) 2026-02-16 09:26:37

可能吧;网上还有线路地图

(0/) 2026-02-15 21:16:02

已经在御三家研究团队的就别去了，其他随意

(0/) 2026-02-14 12:13:59

矿工起薪现金大包裹还是相对有限,三年前选择旧金山的可能包裹已经涨十倍

(0/) 2026-02-14 12:13:47

英雄出少年

(0/) 2026-02-12 13:45:35

现在有前途的都是一步到位独角兽

(0/) 2026-02-05 22:34:13

Axiom math也是小留美女创业的独角兽, M’22

(0/) 2026-02-05 08:55:13

应该还是有用，好像Claude code起步一两工程师一个产品师，产品师也是工程师变风投转型，知道如何做产品成爆发增长点

(0/) 2026-02-04 10:09:27

可能没有东北地区大学那么左？

(0/) 2026-02-03 09:45:12

学校文化？

(0/) 2026-02-02 20:44:59

看大学，有些可能关心。t5里面好像象牙塔给A+，教授需要申报学院说明，虽然算GPA只是A，但还是和学术奖项毕业荣誉正相关

(0/) 2026-02-02 17:22:41

大学给A+的感觉会关心高中的A+；好奇数了一下象牙塔大学霸的成绩单被23个A+惊艳

(0/) 2026-02-02 17:15:35

M H虽然实习的多，但毕业后放弃矿选择旧金山的不少, quant is overrated,创业或坐顺风船都可能超过

(0/) 2026-02-02 09:19:35

新贵是这样炼成的

(0/) 2026-02-02 08:14:22