周四，Meta与微软相继宣布了缩减人员成本的措施。Meta计划裁员10%，涉及约8000名员工；微软则向数千名符合条件的美国员工提供了自愿离职方案。此举正值科技巨头纷纷加大对人工智能领域的投资。

Meta在周四发给员工的备忘录中表示，裁员将于5月20日正式执行，且公司将不再招聘此前计划填补的6000个空缺职位。

裁员的同时，Meta首席执行官扎克伯格（Mark Zuckerberg）正在大举投入资金，用于招募顶尖人才及建设基础设施，以开发包括大型语言模型和聊天机器人等在内的尖端人工智能产品。Meta此前已预计今年的资本支出将创下历史新高，并已与相关合作伙伴达成了多项价值数十亿美元的协议。

据彭博社报道，Meta首席人事官盖尔（Janelle Gale）在备忘录中提到了人工智能领域的支出情况。她指出：“此举是我们持续努力提升公司运营效率、并以此抵消我们在其他领域所作投资成本的一部分。”

由于路透社在本月初已率先报道了相关裁员意向，盖尔表示公司决定提前确认这一消息。她在备忘录中写道：“我知道这对大家来说是个令人不快的消息，确认这一消息会让所有人都感到不安；但在当前形势下，我们认为这是公司向前发展的最佳途径。”

截至今年年初，Meta在全球拥有近7.9万名员工。该公司定于下周发布第一季度财报。

与此同时，面对人工智能领域支出激增带来的压力，微软也推出了其成立51年来的首个自愿退休方案。据知情人士透露，这项一次性计划面向在美任职、职级在高级总监及以下的员工。申请条件要求员工的工龄与年龄之和达到或超过70，预计约有7%的美国本土员工符合资格。

微软近期正在大幅增加在数据中心方面的资本支出，旨在为云服务客户提供支持生成式人工智能模型运行的算力。去年，该公司已通过多轮裁员削减了运营成本。截至2025年6月，微软全球员工总数约为22.8万人，其中美国本土员工约12.5万人。

微软执行副总裁兼首席人事官科尔曼（Amy Coleman）在内部备忘录中表示：“我们希望通过这项计划，让符合条件的员工能够自主选择人生的下一个阶段，并获得公司提供的丰厚支持。”

据报道，符合条件的员工及其直属经理将于5月7日收到方案的详细说明。