2026 年 4 月 15 日消息，美国黑人员工卡默恩.考恩正式起诉世界首富埃隆·马斯克旗下的特斯拉公司，指控其在内华达州斯帕克斯市超级工厂遭受持续、严重的种族歧视与骚扰。这一事件再度将特斯拉职场种族歧视问题推至舆论风口，引发广泛关注。

据考恩提交给内华达联邦法院的联邦投诉显示，他于 2023 年 12 月入职特斯拉，担任冷却管生产专家，从入职第一天起，就因种族原因遭受白人员工和部分主管的敌意对待。诉状中提到，白人员工经常将他的工作站称为 “奴隶屋”，每当他早晨到岗时，就会有人嘲讽道 “欢迎来到奴隶屋”，这一说法与此前特斯拉加州弗里蒙特工厂黑人员工的指控如出一辙。考恩第一时间向上级举报了这些侮辱性言论，但管理层不仅没有解决问题，反而将他调往工厂内的另一个区域，变相逃避处理。

更令人愤慨的是，考恩在工作期间，多次目睹白人员工在有主管在场的情况下，对着非裔美国同事发出猩猩叫声，而在场的主管始终无动于衷，未对这种歧视行为进行任何制止。

工作约九个月后，考恩与一名黑人同事共事时，一名白人员工上前挑衅，质问 “为什么这里只有有色人种”；随后在一次午餐时，一名主管更是当众对一群白人员工喊话，称需要 “鞭打” 非白人员工回 “围栏”，公然将有色人种比作牲畜，且这名主管还经常在黑人员工面前使用歧视性词汇。

考恩多次向特斯拉人力资源部门举报这些歧视事件，甚至提交了目击同事的书面证词，还向人事部门哭诉，主管将非白人员工比作牲畜的言论让他几近崩溃，但人力资源部门每次都只是口头承诺调查，随后在一周内就无故关闭案件，未采取任何实质性整改措施，也未对涉事人员进行处罚。

2025 年 4 月，有同事因考恩从身后走过而受惊，另一名白人员工却用贬义语气说道 “你不应该因为卡姆是黑人就害怕他”，考恩举报后，此事依旧石沉大海；两天后，该涉事同事还扬言要当面挑衅考恩、讲种族主义笑话，幸得其他同事提醒，考恩才避免了冲突，但此次举报依旧未被处理。

长期的种族骚扰和歧视，让考恩不堪其扰，为了避开涉事人员和侮辱性言论，他不得不精心规划穿越 540 万平方英尺工厂的路线，甚至中途改变路线，这也导致他经常迟到，进而受到书面纪律处分，影响了他的绩效评估，也错失了本应获得的晋升和加薪机会。长期的精神压迫让考恩情绪低落、身心俱疲，不得不申请无薪假期寻求喘息和恢复，他表示，这种歧视行为让他感到不安全、被非人化，彻底摧毁了他对工作的专注和自豪感。

考恩的代理律师萨拉.福尔曼表示，像考恩这样的工人被迫忍受非法骚扰才能谋生，令人遗憾却又司空见惯，他们坚信考恩能通过法律获得正义。