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石某拿着敏感信息向境外公司求职 被采取强制措施
文章来源: 观察者 于
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涉密项目成“求职筹码”
石某作为专业设计人员，曾多次参与某重要国防军工项目设计工作。接受过严格保密教育的石某，明知项目涉密属性及资料严禁私自留存的规定，却为谋求个人职业发展“优势”，将工作中接触的涉密资料，私自备份至个人设备。更令人痛心的是，在后续求职过程中，石某刻意挑选涉密项目中包含敏感信息的项目截图，混杂于普通作品之中，精心炮制所谓“求职作品集”，企图将国家秘密包装成个人设计成果，并将参与国防军工项目的经历作为简历“亮点”。
境外“橄榄枝”暗藏祸心
石某的简历在网上发布后，一家境外公司主动联系石某，向其抛出高薪“橄榄枝”，求职心切的石某丧失警惕，主动向对方发送了包含涉密项目资料的“作品集”，并最终“入职”该公司。
国家安全机关调查发现，该境外公司对石某掌握的涉密项目资料觊觎已久，其招聘行为目的不纯。在石某入职面试及工作期间，该公司负责人以“考察设计能力”等为幌子，多次套取、打探石某在国内参与的国防军工项目详情，企图获取更多敏感信息。
经有关部门鉴定，石某“作品集”中的部分内容被认定为机密级国家秘密，一旦泄露将对我国家安全造成严重损害。石某明知对方是境外机构人员且相关内容涉及国家秘密，却为了个人私利，不惜僭越法律红线，其行为涉嫌为境外非法提供国家秘密，最终受到了法律的严惩。
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