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员工立下“军令状”
昨天下午，记者来到位于渝中区大同路大同方城市公寓的这家公司。在一份公司每月向员工发放的内部刊物上，记者见到了这样的文字———
“9月之所以做俯卧撑，10月之所以‘裸奔’，是因为销售部未能完成当月自订的新单开发任务……11月，在上月未能完成新单开发任务的情况下，我们承诺，完不成任务销售部全体同事于11月30日下午两点冬泳。后考虑到天气原因(11月底天气还比较暖和，冬泳不具挑战性)，将冬泳延迟至12月31日。11月底改为徒步永川竹海行。”
这“军令状”是员工自己同意立下的，而就在今天，公司20余员工徒步永川竹海行就要出发了。
内部刊物自我激励
记者在这份内部简报上还看到写着：我们之所以“虐待”自己，是因为我们明白，要成功必须有：1.强健的体魄。2.坚强的意志和敢打敢拼的精神。3.摒弃一切虚荣心，有极强的心理承认能力。4.说到则一定做到，做不到就承担责任、后果，而且没有任何理由和借口。只有具备了以上条件，我们每个人才能成为一匹狼，而不是一只羔羊，而我们的团队才能成为“群狼团队”！
自虐自励两种声音
据公司销售部员工李伟(化名)介绍，公司规定的销售任务每个人都能完成，但在月初“动员会”上，包括主管经理在内，每人都会自定一个更高的任务，通常大部分人不能完成自定任务。
李伟称，大家在“动员会”上都将任务定很高，自己当然不愿落后。另外，确实也有人能够完成，他们的高收入也让人羡慕。
李伟称，9月做俯卧撑、10月“裸奔”，自己都参加了，有20多岁的男同事做俯卧撑做得泪流满面，之后整整一周都手脚酸软，只能攀着栏杆上楼梯，甚至有的同事连拿手机发短信都发抖。李觉得这种承担责任的方式过于“残酷”，让人受不了。据他了解，部门中有同事和他想法类似，但出于种种考虑，只好照做。
但另一种声音在部门内也同样强大。陈先生说，部门这样做能相当锻炼人，事实也证明这种做法确实收到了效果，公司大部分同事销售业绩不同程度上升了，自己虽然来公司才几个月，但意志和心理承受力更强了，身体也结实了。
陈认为，就拿“徒步永川竹海行”来说，公司要花费上万元来培训员工，可谓用心良苦。
经理表示确有成效
对此，公司销售部杨经理介绍，从今年9月起，部门开始实施这一举措，目的是锻炼员工品德、意志，打造一支吃苦耐劳、战斗力强的团队。同时，自定任务也是员工自主的，即使完不成也并不强求做俯卧撑等。但到目前为止，没人临阵退缩，甚至完成任务的人，也有主动参与进来自我锻炼。
杨称，到目前看来，确实取得成效。
没有禁止性明文规定
随后，记者向渝中区劳动部门了解到，国家规定企业禁止体罚、打骂、侮辱员工，但就上述情况，如果是员工自愿行为，则没有禁止性明文规定。但如果员工因发生类似情况且不服而造成被开除、扣钱等，可向仲裁委员会申请仲裁。
