昨天，智联招聘推出了新一期调查，此次调查针对的是办公室恋情。 　　调查显示，办公室恋情无所不在。16.95%的人认为办公室恋情很普遍；42.0%的公司员工表示办公室恋情总有几对；18.4%的人觉得办公室恋情可能存在，但自己没太在意；而22.6%的人则表示身边不是很多。 　　数据显示，办公室恋爱修成正果的比例50.72%，略高于最终分手的49.32%。 　　智联招聘的高级职业顾问认为，由于办公室里人们的年龄相仿，互相交流的话题，无论从工作到生活都存在共同的语言，每天活动在办公室的时间比在家的时间还多，互相之间的了解比社交活动或业余时间认识的朋友要深的多，情投意合，甚至日久生情，亦在情理之中。 　　同事有办公室恋情，你持什么态度？ 　　49.3％的被调查者对办公室恋情的态度是：这种现象不可避免，应该顺其自然；15.3％的人表示：这是别人的事，和我没什么关系；9.86%的人认为：如果不是有第三者的问题，很支持。 　　对办公室恋情表达反对之声的有近1/4。其中15.07%的人认为恋情会打破同事之间的平衡；6.3%的人觉得这关系到自己的切身利益，希望周围最好没有这种情况；4.11%的人认为办公室恋情一旦涉及到老板，常常会出现对其他员工的不公平，因此坚决反对。 　　你自己会出现办公室恋情吗？ 　　具体到个人，32.95%的人表示，自己从来不在工作场合谈恋爱；28.41%表示：自己的恋爱就是在办公室开展的；也有19.89%的人希望出现办公室恋情，但是没有遇到合适的机会；18.75%的人曾经在办公室暗恋过某人，但从来没有表露过。 　　对于办公室恋情中男女双方关系的调查显示：门当户对的平级同事比例最高，有68.8%；上下级之间的比例只有15.1%；老板同秘书之间8.9%；与客户之间的比例占5.69%；大老板与中层管理者的比例最小，只有1.48%。 　　老板和同事恋爱，你怎么看？ 　　智联的调查显示，感情涉及到老板的比例并不高，绝大多数调查参与者表达了对于上下级的办公室恋情的反感，认为其他员工会因此丧失公平感的比例最高，占24.1%；22.32%的人认为，这不利于工作的展开，影响工作效率；11.16%的人认为这会打击员工士气；11%的人认为，这会造成优秀员工离职；只有8.7%的调查者会认为老板心情因此愉快，会让大家日子都好过；另外22.75%人表示这很难说清楚。 　　企业怎么对待员工的办公室恋情？ 　　虽然老板们都知道男女搭配干活不累的道理，而一旦工作搭当变成生活搭配，个别企业会十分敏感，主要担心是财务、人事等企业信息的透露、团队关系复杂、绩效考核的不公平、个人利益上的特殊照顾等。 　　对于“你所在的机构对办公室恋情容忍态度级别？”的调查中，明确表示“坚决反对，一经发现，要求一方立刻离开”的有5.61%；“不赞成，也不反对”的企业占48.98%；5.87%的企业比较鼓励办公室恋情；只有4.59%的企业会积极创造条件发展办公室恋情。