利用外包合约实验室,最重要一点的就是我们要走在他们的前面。而不是,合约一签就不管了。当然有的实验人员很不错,但是我自己经历过的几个实验室,这些工作人员的素质比一般药公司略逊一筹。主要的原因就是一般合约实验室的工资不高。在网罗人才上比较吃亏。通常做一个案子,合约实验室会报价。有的案子就是按实际的工作小时来付钱。这个公司之所以要雇人,[
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可惜,上班快到一年的时候,我们公司雇了一个副总。他来自附近一个大公司,是个印度人。他报到上班后,就变成我的老板了。我的小组一共六个人也跟着转到他的手下。这也是公司内部斗争的结果。我的老板对临床,法规非常内行。又是个很有学问的女博士。很显然,我这个女老板的能干,引起了同僚们的嫉妒。这也是总裁决定要从外在雇佣一个副总来保持公司权力的平[
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那是77年的11月10日,我终于完成了我的博士学位答辩。第二天早上在学校办完了该办的事。吃完了中饭,老婆给我做了一个便当,我就开往芝加哥了。老婆没有跟我一起离开这个大学城。因为,一方面她要负责看着搬家公司来搬家,另一方面我是负有特别任务的,不得不尽快赶到到老婆妹妹的家。那个时候小姨子已经到了预产期,自己带着一个四岁的儿子,先生还在外州上班[
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说实在话,要不是不愿意离开湾区,我是绝不愿离开这个公司的。在这公司四年,我真正体会出做一个管理阶层的乐趣。在技术上,我得心应手。解决了不少的难题。尤其公司被收购后,有机会接触大公司的科技人员。因为有了我的帮助,我的老板可以无后顾之忧的得以全方位的施展他的全能。做一个好的经理人才,就是要能承受手下员工的离职。这点,我的老板表现的非常[
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那是高中最后一年,我们这一群算是在台湾首屈一指的高中,每个人都奋力的准备着大专联考。那时竞争激烈,我想录取率顶多不到百分之二十。台湾就那么一点大,那个年代,大学又少。男孩子,二十岁就要入伍。如果进了大学,可以等到大学毕业,再服役而且只要一年,同时可以官拜少尉。好歹是个一条杠的军官。生日小的可以重考一次最多两次。如果碰到高中毕业以[
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这里面我的老板是个关键人物。他是个非常低调的人。他时常告诉我,这些老美经常对也他不礼貌。可是他绝不当面反攻。都是默默的见机行事。他也时常告诉我,他的确受了不少的气。结果,当年我们公司的高阶层老美,都被我的老板一一斗走。最后,公司出售後,他名正言顺的坐上了第一把椅子。他在制剂和临床两方面的专精,加上他的低调行事,获得总公司高层人士的[
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昨天上班我的老板对最近发生一连串由中国进口牙膏啦,生姜啦,玩具啦,海鲜啦,还有伪药啦都出了毛病,问我的看法如何。我的答案很简单。我说美国的商人自己要负一大部分的责任。买卖都是一个愿打,一个愿挨。我们国内做的东西不好,是我们的不对。可是,美国人是买主,当然有义务从采购一直到收货,总要有一个控制的程序。不能一昧的贪利而忽略了该做的事情[
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那是70年代初期,我们都是来自台湾的留学生。大家凭着自己的奋斗,拿着奖学金,来到座落在宾州中西部的宾州州立大学。这一幌,就过了30几年了。大部分当年的同学毕业后都在东部落了户。所以大家时常都能齐聚在华府叙叙旧。今年七月份又有聚会。我们的老朋友很热诚的把相片给寄来了。同时也他收集了分布在台湾及美国其他地区校友的照片,一起放在网路上,以便大[
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其实在最后一年,我所想做的就是把一切我的工作系统化。我的目的就是以后不管谁来接我的工作,都会很容易的上手。换句话说就是建立一个制度。有了这个想法,我就积极的进行。同时也开始慢慢的找工作。那时找工作唯一的一个麻烦,就是不想让我的老板知道。原因就是我们处的非常好。我告诉老板,我不可能搬到北卡。这点他非常了解。他只是希望我能坚持到最后一[
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一个星期后,结果当然出不来。我并没有啥意外。我很明白的告诉女博士。这个案子从现在开始由我自己来接手。同时要她帮忙我们的经理们做一些日常的工作。这就是意味着女博士做的已经不是博士该做的工作了。当然,我采取的这些行动都经过我的老板同意。他只要求我把该做的工作做好。同时提醒我要特别注意女博士的先生是个美国白人(你看,连印度老板都怕美国白[
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