一种是外面过来的四十岁以上的，或是安心生娃的，来了就上班熬时间等退休。这个1/3。
剩下年轻人2/3，大都有master以上学历或者正在读。crna和别的不一样，一般都是全职读，科里几个去读crna的，都是男护士，烂学校毕业，但是挺能干的，掌握新设备能力强，愿意照顾复杂的病人。至于管理，现在好位置不多，但是有硕士学历的在大医院太多了。很多人就是在床边干着，为啥？因为外面很多NP或者基层管理工作的工资还不如在我们医院做普通护士高，而且福利待遇远不如我们。不要说外面，我们科自己有三个正式NP，她们的收入都可以查到，还不如我们资历深的护士高，她们收入福利不属于工会。这个我看过加大医院，也是这样，加大医院NP的收入也没有老护士高。所以很多拿着硕士学位的人在等着找本院工会范围内的管理或者教育工作，但是这种都可遇不可求。
所以护士未来的career advance不是象你们想象的可以简单的继续读书来改变，你读书的目的是为了提升自己待遇，如果待遇不能提高，读书也不一定是更好选择。所以你选择了护士的路，你首先要假设自己可能要干一辈子，不能先假设我可以读书来换赛道，这么想的人很多，好的赛道你不一定能挤得进，不好的赛道你换了也没意思。
其实和IT工作比起来，护士甚至医生性价比不高的。我老婆一周两天在家工作，除了开会时继续露面，剩下的基本就是摸鱼。医护不行，都得现场工作。就算同样的收入，她也比我强多了。
