我是以一个旁观者的角度來看的,也許並不一定准确
第一. 入职者。我娃那年去公司工作的有十几个学生基本都是名校的，每个孩子至少都是双学位各种混搭的都有,他们进公司的目的性非常明确，就是做两年就走，有读博,医,法，MBA。很多是因为读书多年累了，想休息一下，两年后这十几个人除了一个女孩结婚全部走了，可以说这些孩子都是非常有想法，会规划自己人生的。
第二，工作。本科生基本是做最基层的工作，就像实验室里的技术员，项目的负责人基本上都是博士生或硕士生带头领着一群本科生. 我娃因为是数学专业做事也认真，所以组项目的时候都喜欢要他,最多的时候手上有三四个项目同时做,特别特别的累，給他打电话总是在加班,所以这种工作是既累也很难看到职业发展.
第三. 工资. 我娃进去的时候工资是九万多10万不到，吃饭基本不用花钱因为总是加班可报销。工资的其他来源主要是加班费和项目奖金。公司拿到项目基本都是上千万，运行成本并不高，应该只是人工费. 项目经理手上有大把的钱，就是出去吃各种高档餐厅和组织各种活动. 项目结束了分成自然是公司合伙人拿大头,下面就是项目负责人,最下面的本科生也能分点汤水.
我家娃本来就是准备读博士的，进了公司以后更坚定了Ta读博的决心. 虽然读博后出路扩宽了很多，但Ta还是蛮喜欢咨询这个行业的. 看似耗费了几年，但是重新又享受了校园的美好时光同时提升了自己,回来以后职位，薪资及职业发展会马上不一样。我每次问Ta读博好吗？Ta总是開心的直点头。以前忙得没有时间谈恋爱，现在有了而且专业上也可以互相帮助。
特别是随着Ai的发展, 我不认为ai会取代任何的行业，但是他会取代大多数基层的工作，留下的只会是各行各业的组织者和决策者。
